MODELLO 231

Blindo Office Energy S.r.l., aderendo ai più alti standard di legalità, ha deciso di dotarsi di un Modello Organizzativo di Gestione e Controllo, ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, volto a prevenire la commissione di reati. ll Modello e i principi in esso contenuti sono destinati ai componenti degli Organi Sociali, a tutti i Collaboratori, Dipendenti e, più in generale, a tutti i soggetti che svolgono in favore di Blindo Office Energy la propria attività lavorativa e ad ogni altro soggetto, persona fisica o giuridica, con cui la società entri in contatto nello svolgimento di relazioni d'affari.

E stato inoltre istituito l'Organismo di Vigilanza (OdV) di Blindo Office Energy, con il compito di vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello. L'OdV della società ha natura monocratica ed è composto attualmente dall'Avv. Andrea Mingione.

Unitamente al Modello, Blindo Office Energy ha adottato un proprio Codice Etico che esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione degli affari nonché delle attività aziendali. ll Codice Etico definisce l'insieme dei valori e dei principi nonché le linee di comportamento che devono essere assunti dall'amministrazione della società, da tutte le persone legate da rapporti di lavoro con Blindo Office Energy e, in generale, da tutti coloro che operano per conto di Blindo Office Energy, quale che sia il rapporto che li lega alla società.

Blindo Office Energy ha predisposto un sistema di segnalazioni delle violazioni delle disposizioni previste dal Modello Organizzativo o dei principi indicati nel Codice Etico (c.d. "Whistieblowing"). Chiunque venga a conoscenza di tali violazioni è tenuto a segnalarle prontamente attraverso l'indirizzo mail oppure tramite posta ordinaria all'attenzione dell'Organismo di Vigilanza c/o Blindo Office Energy S.r.l., Viale della Repubblica n. 66, 15048 Valenza (AL).